Отчетность предприятий и предпринимателей за сотрудников

Отчетность предприятий и предпринимателей за сотрудников

Отчетность условно делится на группы:

  • в ФСС;
  • в ПФР;
  • в ИФНС.

ИФНС

Среднесписочное число работников (СЧР)

Именно такие сведения должны подавать все предприятия и предприниматели в ФНС. Причем не имеет значения выбранная схема обложения налогом. Расчет СЧР характеризуется множеством особенностей. К примеру, не требуется вести учет работников, выполняющих действия по договорам ГПХ.

Справка (2-НДФЛ)

Такой документ оформляется по каждой трудовой единице, подача его осуществляется до 1 апреля (по годовым результатам) в налоговую. В справке демонстрируются данные по всем совершенным выплатам по работнику, удержанным средствам и т. д.

Иногда такой документ нужен сотруднику. Некоторые банковские учреждения запрашивают справку по такой форме, также она может понадобиться при оформлении в новом предприятии и пр.

Расчет (6-НДФЛ)

Это новый формат отчетности для работодателей. Требование вступило в силу с начала 2016 года. Такой расчет составляется по всему ИП или предприятию.

ПФР

Расчет (РСВ-1)

Согласно годовым результатам, работодатели подают такую отчетность в Пенсионный фонд, где указываются уплаченные взносы, данные по начислениям за персонал. Сроки подачи зависят от способа. Если это электронный вариант, тогда подавать нужно до 20 числа второго месяца после отчетного квартала. Бумажным способом – до 15 числа.

Отчет (СЗВ-М)

Новый формат, подаваемый каждый месяц в Пенсионный фонд. Таково требование с апреля 2016 года.

ФСС

Согласно квартальным результатам, работодатели подают отчетность по форме 4-ФСС в Фонд соцстрахования. Это позволяет предприятию или предпринимателю получить компенсацию, если сотруднику будут начислены страховые отчисления.

В документ вносятся данные по уплаченным и начисленным суммам в ФСС. Отчетность содержит сведения по травматизму и нетрудоспособности временного характера.

С 2016 года устанавливаются сроки, зависящие от формы отчетности. В электронном виде – до 25 числа первого месяца, будущего после квартала, в бумажном виде – до 20 числа.

 

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже: